ИНФОРМАЦИЯ о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Главном управлении МЧС России по Хабаровскому краю, объявленном 08.12.2022

Главное управление МЧС России объявляет конкурс на включение в кадровый резерв вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

1. Заместитель начальника отдела начисления заработной платы, денежного довольствия и социальных выплат финансово-экономического управления;

2. Главный специалист-эксперт отдела начисления заработной платы, денежного довольствия и социальных выплат финансово-экономического управления;

3. Ведущий специалист-эксперт отдела эксплуатации, ремонта зданий, сооружений и развития инфраструктуры управления материально-технического обеспечения;

4. Ведущий специалист-эксперт юридического отдела.

Для участия в конкурсе представляются:

1. Личное заявление;

2. Заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией (размером 3x4, без уголка);

3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

5. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7. Оригинал заключения медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

8. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

9. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе тестирования (на знания основ Конституции Российской Федерации, государственного языка Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также по тематике профессиональной служебной деятельности) и индивидуального собеседования, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантным должностям федеральной государственной гражданской службы, а также обсуждение с кандидатами результатов выполнения тестовых заданий.

Начало приема документов для участия в конкурсе «08» декабря 2022 г., окончание «28» декабря 2022 г.

Приём документов: понедельник, вторник, четверг, пятница с 09-00 до 17-00 (перерыв на обед с 13 до 14 час.) отдел кадров.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 680003, г. Хабаровск, ул. Союзная, д. 3 А, телефон 8(421) 241-59-61, e-mail: ok@27.mchs.gov.ru.

Заместитель начальника отдела начисления заработной платы, денежного довольствия и социальных выплат финансово-экономического управления

Группа и категория должностей государственной гражданской службы Группа: ведущая

Категория: руководители

Квалификационные требования

Требования к стажу Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Системный анализ и управления», «Экономическая безопасность» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы РФ или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки

Знания и навыки Знания:

государственного языка РФ (русского языка);

основ Конституции РФ;

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 51-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 51-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»

Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;

Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;

Указ Президента Российской Федерации от 07 сентября 2010 года № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»;

Указ Президента РФ от 21.02.2019 N 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

Нормативные правовые акты Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по направлению деятельности;

Основные положения Концепции кадровой политики МЧС России;

Федеральный закон от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ «Бюджетный кодекс Российской Федерации»;

Федеральный закон от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ «Налоговый кодекс Российской Федерации» (часть первая);

Федеральный закон от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ «Налоговый кодекс Российской Федерации» (часть вторая);

 Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Приказ Минфина России от 30 марта 2015 г. N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению";

Приказ Минфина России от 08 июня 2018 г. № 132н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;

Приказ Минфина России от 29 ноября 2017 г. № 209н

«Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

Приказ Минфина России от 01 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

Приказ МЧС России от 18 декабря 2018 года № 610 «Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет центрального аппарата и территориальных органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»;

Приказ МЧС России от 19 июня 2012 года № 340 «Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности органов управления, спасательных воинских формирований МЧС России, подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России, учреждений и организаций, находящихся в ведении МЧС России, с указанием сроков хранения».

Иные профессиональные знания:

- - понятие миссии, стратегии, целей организации;

- направления и формы профессионального развития гражданских служащих;

- планирование применения сил и средств;

- информационные технологии и применение персонального компьютера, составляющие персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

- понятие системы связи;

- понятие системы межведомственного взаимодействия, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Функциональные знания:

- методов бюджетного планирования;

- принципов бюджетного учета и отчетности;

- учредителя подведомственных организаций.

Функциональные умения:

- вести деловые переговоры, управлять временем;

- быть требовательным, энергичным, настойчивым;

- оказывать помощь в работе коллегам;

- разрабатывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовать решения;

- способность определять цели и искать пути решения для их выполнения;

- анализ и выработка предложений по планированию применения сил и средств;

 - применять и использовать современные информационные технологии;

- адаптировать к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

- систематически повышать свою квалификацию;

- не допускать личностных конфликтов с начальниками, коллегами по работе и вышестоящими органами;

- эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

Дополнительные требования к кандидатам

 уметь работать с операционными системами, «1С: Предприятие» (Зарплата и кадры бюджетного учреждения, Бухгалтерия государственного учреждения), системами предоставления отчетности (ТКС) «Контур Экстерн», «Астрал», пакетом программ Microsoft Office;

- уметь работать в государственной интегрированной информационной программе «Электронный бюджет».

Краткое описание должностных обязанностей Заместитель начальника отдела обязан:

- организовывать и проводить индивидуально – воспитательную работу с подчиненным личным составом в соответствии с действующим законодательством;

- организовывать свою работу по выполнению возложенных на него задач и функций в соответствии с Положением о финансово-экономическом управлении, Положением об отделе начисления денежного довольствия, заработной платы и социальных выплат;

- готовить справки, доклады на различного рода мероприятия, совещания;

- разрабатывать документы (анализы, справки, отчеты, доклады и т.д.) со слайдовым и иным графическим сопровождением;

- в целях выявления внутренних резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, принимать участие в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета;

- следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

- готовить мотивированные ответы, заключения на письменные обращения физических и юридических лиц, поступающих в финансово-экономическое управление;

- вести переписку по вопросам служебной деятельности;

- составлять периодическую бухгалтерскую (бюджетную), статистическую, налоговую отчетность в установленные сроки;

- принимать участие в организации исполнения приказов, указаний, телеграмм и других документов;

- работать с персональными данными, обеспечивать защиту персональных данных;

- производить расчет и планирование фондов оплаты труда, денежного довольствия и других выплатам социального характера;

- осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда, денежного довольствия и другим выплатам социального характера;

- осуществлять расчет заработной платы, денежного содержания, денежного довольствия, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении и другим выплатам социального характера;

- вести аналитический учет расчетов по оплате труда, пособиям и иным социальным выплатам в Журнале операций расчетов по оплате труда № 6;

- оформлять и выдавать денежные аттестаты в установленном порядке;

- своевременно удерживать и перечислять расчеты по исполнительным листам, а также другие удержания по заявлениям (рапортам) сотрудников, военнослужащих, государственных гражданских служащих и работников;

- производить расчеты, удержания и перечисления налога на доходы физических лиц и страховых взносов, и представлять расчеты по страховым взносам в соответствующие фонды, проводить сверку данных по бухгалтерскому учету с данными налоговой и внебюджетными фондами;

- отражать на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы, денежного содержания, денежного довольствия, другим выплатам социального характера, налогам, принимать по указанным операциям денежные обязательства;

- осуществлять контроль за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности по заработной плате, денежному содержанию, денежному довольствию и другим социальным выплатам;

- ежемесячно вести анализ фонда оплаты труда по денежному довольствию сотрудников и военнослужащих, денежному содержанию государственных гражданских служащих и заработной платы гражданского персонала Главного управления;

- ежемесячно информировать сотрудников, военнослужащих, государственных гражданских служащих, работников Главного управления об их месячных начислениях и удержаниях путем выдачи расчетных листков;

- оформлять справки о заработной плате, денежному довольствию и другим выплатам социального характера по требованию;

- заполнять личные карточки сотрудников, военнослужащих, государственных гражданских служащих, работников Главного управления, отражать перемещение, увольнение, ежемесячные начисления и удержания;

- осуществлять контроль за платежами по заработной плате, денежному довольствию, другими социальными выплатами, налогам, взносам;

- проводить разъяснения личному составу о порядке: выплаты заработной платы, денежного содержания, денежного довольствия и других выплат социального характера, оформления документов для получения данных выплат;

- по указанию начальника финансово-экономического управления выполнять другие обязанности, связанные со служебной деятельностью.

- по решению руководства Главного управления МЧС России по Хабаровскому краю участвовать в мероприятиях по предупреждению возникновения и развития чрезвычайных ситуаций, к ликвидации чрезвычайных ситуаций, а так же выполнять указанные мероприятия при проведении учений, тренировок;

- в соответствии с Расчетом сил и средств МЧС России при приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время прибывать при получении соответствующего распоряжения (сигнала) в установленные временные критерии;

- при выполнении мероприятий при приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время выполнять обязанности, определяемые начальником Главного управления МЧС России по Хабаровскому краю, либо уполномоченным должностным лицом, исходя из оперативной обстановки, и которые могут отличаться от основных обязанностей федерального государственного служащего.

Примерный размер денежного содержания от 44 000 до 48 000 руб..

Командировки От 3-10% служебного времени

Служебное время С 9.00 до 18.00, ненормированный рабочий день

Расположение рабочего места г. Хабаровск, ул. Союзная, д. 3 А

Тип служебного контракта Бессрочный

Права В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе».

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей В пределах, определенных Федеральным законом о гражданской службе.

Показатели эффективности и результативности Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела оценивается по следующим показателям:

-выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

-своевременности и оперативности выполнения поручений;

-качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

-профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

-способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

-творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

-осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Главный специалист-эксперт отдела начисления заработной платы, денежного довольствия и социальных выплат финансово-экономического управления

Группа и категория должностей государственной гражданской службы Группа: старшая;

Категория: специалисты.

Квалификационные требования

Требования к стажу Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Менеджмент», «Экономика», «Системный анализ и управления», «Экономическая безопасность» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям)

Не предъявляются

Знания и навыки Знания:

государственного языка РФ (русского языка);

основ Конституции РФ;

Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 51-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»

Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;

Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Указа Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;

Указа Президента Российской Федерации от 07 сентября 2010 года № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»;

Указа Президента РФ от 21.02.2019 N 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

Нормативных правовых актов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по направлению деятельности;

Основных положений Концепции кадровой политики МЧС России;

Федерального закона от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ «Бюджетный кодекс Российской Федерации»;

 Федерального закона от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ «Налоговый кодекс Российской Федерации» (часть первая);

Федерального закона от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ «Налоговый кодекс Российской Федерации» (часть вторая);

Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Приказа Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

Приказа Минфина России от 08 июня 2018 г. № 132н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;

Приказа Минфина России от 29 ноября 2017 г. № 209н

«Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

Приказа Минфина России от 01 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

Приказа МЧС России от 18 декабря 2018 года № 610 «Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет центрального аппарата и территориальных органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»;

Приказа МЧС России от 19 июня 2012 года № 340 «Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности органов управления, спасательных воинских формирований МЧС России, подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России, учреждений и организаций, находящихся в ведении МЧС России, с указанием сроков хранения».

Иные профессиональные знания:

понятие миссии, стратегии, целей организации;

направления и формы профессионального развития гражданских служащих;

планирование применения сил и средств;

информационные технологии и применение персонального компьютера, составляющие персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

понятие системы связи;

понятие системы межведомственного взаимодействия, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Функциональные знания:

методов бюджетного планирования;

принципов бюджетного учета и отчетности;

учредителя подведомственных организаций.

Функциональные умения:

вести деловые переговоры, управлять временем;

быть требовательным, энергичным, настойчивым;

оказывать помощь в работе коллегам;

разрабатывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовать решения;

способность определять цели и искать пути решения для их выполнения;

анализ и выработка предложений по планированию применения сил и средств;

применять и использовать современные информационные технологии;

адаптировать к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

систематически повышать свою квалификацию;

не допускать личностных конфликтов с начальниками, коллегами по работе и вышестоящими органами;

эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

Дополнительные требования к кандидатам Уметь работать с аппаратным и программным обеспечением, установленном на автоматизированном рабочем месте, в том числе работать в операционной системе Windows, в текстовом редакторе Microsoft Office Word, с табличным процессором Microsoft Office Excel, с почтовым клиентом типа Outlook, подготовки презентаций с применением приложения Microsoft Office PowerPoint, работы в качестве пользователя в информационных системах, применяемых в Главном управлении МЧС России, системах электронного документооборота, в информационно-правовых системах «1С: Предприятие» (Зарплата и кадры бюджетного учреждения, Бухгалтерия государственного учреждения), системами предоставления отчетности (ТКС) «Контур Экстерн», «Астрал», в государственных интегрированных информационных программах: «Электронный бюджет», «Гарант», «Консультант Плюс», а также с ресурсами и сервисами информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», применения персонального компьютера, использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

Краткое описание должностных обязанностей Главный специалист-эксперт отдела обязан:

-готовить справки, доклады для различного рода мероприятий, совещаний;

-разрабатывать документы (анализы, справки, отчеты, доклады и т.д.) со слайдовым и иным графическим сопровождением;

-в целях выявления внутренних резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, принимать участие в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета;

-следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

-готовить мотивированные ответы, заключения на письменные обращения физических и юридических лиц, поступающих в финансово-экономическое управление;

-вести переписку по вопросам служебной деятельности;

-составлять периодическую бухгалтерскую (бюджетную), статистическую, налоговую отчетность в установленные сроки;

-принимать участие в организации исполнения приказов, указаний, телеграмм и других документов;

-работать с персональными данными, обеспечивать защиту персональных данных;

-производить расчет и планирование фондов оплаты труда, денежного довольствия и других выплатам социального характера;

-осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда, денежного довольствия и другим выплатам социального характера;

-осуществлять расчет заработной платы, денежного содержания, денежного довольствия, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении и другим выплатам социального характера;

-вести аналитический учет расчетов по оплате труда, пособиям и иным социальным выплатам в Журнале операций расчетов по оплате труда № 6;

-оформлять и выдавать денежные аттестаты в установленном порядке;

-своевременно удерживать и перечислять расчеты по исполнительным листам, а также другие удержания по заявлениям (рапортам) сотрудников, военнослужащих, государственных гражданских служащих и работников;

-производить расчеты, удержания и перечисления налога на доходы физических лиц и страховых взносов, и представлять расчеты по страховым взносам в соответствующие фонды, проводить сверку данных по бухгалтерскому учету с данными налоговой и внебюджетными фондами;

отражать на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы, денежного содержания, денежного довольствия, другим выплатам социального характера, налогам, принимать по указанным операциям денежные обязательства;

осуществлять контроль за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности по заработной плате, денежному содержанию, денежному довольствию и другим социальным выплатам;

ежемесячно вести анализ фонда оплаты труда по денежному довольствию сотрудников и военнослужащих, денежному содержанию государственных гражданских служащих и заработной платы гражданского персонала Главного управления;

ежемесячно информировать сотрудников, военнослужащих, государственных гражданских служащих, работников Главного управления об их месячных начислениях и удержаниях путем выдачи расчетных листков;

оформлять справки о заработной плате, денежному довольствию и другим выплатам социального характера по требованию;

заполнять личные карточки сотрудников, военнослужащих, государственных гражданских служащих, работников Главного управления, отражать перемещение, увольнение, ежемесячные начисления и удержания;

оформлять зарплатные карты;

осуществлять контроль за платежами по заработной плате, денежному довольствию, другими социальными выплатами, налогам, взносам;

проводить разъяснения личному составу о порядке: выплаты заработной платы, денежного содержания, денежного довольствия и других выплат социального характера, оформления документов для получения данных выплат;

по указанию начальника финансово-экономического управления выполнять другие обязанности, связанные со служебной деятельностью;

соблюдать требования охраны труда;

уметь применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве в соответствии с требованиями трудового законодательства;

производить сбор и обобщение сведений о состоянии финансовой работы, анализ и учет ее результатов, направление отчетности в вышестоящий орган (подразделение);

при временной нетрудоспособности в случае заболевания (травмы) или в связи с уходом за больным членом семьи, сообщить непосредственному начальнику о невозможности исполнения служебных обязанностей любым способом, позволяющим идентифицировать такое сообщение, в день наступления указанного события;

- в соответствии с Расчетом сил и средств МЧС России при приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время прибывать при получении соответствующего распоряжения (сигнала) в установленные временные критерии;

- при выполнении мероприятий при приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время выполнять обязанности, определяемые начальником Главного управления МЧС России по Хабаровскому краю, либо уполномоченным должностным лицом, исходя из оперативной обстановки, и которые могут отличаться от основных обязанностей федерального государственного служащего.

Примерный размер денежного содержания от 40 000 до 42 000 руб.

Командировки От 3-10% служебного времени

Служебное время С 9.00 до 18.00, ненормированный рабочий день

Расположение рабочего места г. Хабаровск, ул. Союзная, д. 3 А

Тип служебного контракта Бессрочный

Права В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе».

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей В пределах, определенных Федеральным законом о гражданской службе.

Показатели эффективности и результативности Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:

-выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

-своевременности и оперативности выполнения поручений;

-качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

-профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

-способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

-творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

-осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Ведущий специалист–эксперт отдела эксплуатации, ремонта задний, сооружений и развития инфраструктуры управления материально-технического обеспечения

Группа и категория должностей государственной гражданской службы Группа: старшая;

Категория: специалисты.

Квалификационные требования

Требования к стажу Наличие высшего образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Экономист», для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Не предъявляются

Знания и навыки Знания:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указа Президента Российской Федерации от 11.07.2004 № 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»;

Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

Федерального закона от 12.02.1998 № 28-ФЗ «О гражданской обороне»;

Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Федерального закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;

Федерального закона от 24.07.2007 № 221-ФЗ «О кадастровой деятельности»;

Федерального закона от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;

Федерального закона от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике»;

Федерального закона от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе, в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Постановления Правительства РФ от 13.06.2006 № 374 «О перечнях документов, необходимых для принятия решения о передаче имущества из федеральной собственности в собственность субъекта Российской Федерации или муниципальную собственность, из собственности субъекта Российской Федерации в федеральную собственность или муниципальную собственность»;

Постановления Правительства РФ от 14.10.2010 № 834 «Об особенностях списания федерального имущества»;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Земельного кодекса Российской Федерации;

Налогового кодекса Российской Федерации;

Приказов и Методических указаний МЧС России;

Положения об отделе.

Функциональные знания:

подготовка отчетных материалов, деловых писем, справок, актов проверок;

подготовка протоколов заседаний комиссий (выписок из протоколов), а также документов по запросам;

мониторинг законодательства;

подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций, приказов и распоряжений по вопросам, находящимся в компетенции отдела;

работа в программах, информационно-справочных системах.

Функциональные умения:

вести деловые переговоры, управлять временем;

быть требовательным, энергичным, настойчивым;

оказывать помощь в работе коллегам;

разрабатывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовать решения;

адаптировать к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

систематически повышать свою квалификацию;

не допускать личностных конфликтов с начальниками, коллегами по работе и вышестоящими органами;

эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;

владеть навыками конструктивной критики;

владеть навыками делового письма;

работать с информационными системами и базами данных по направлению отдела.

Дополнительные требования к кандидатам Уметь работать с аппаратным и программным обеспечением, установленном на автоматизированном рабочем месте, в том числе работать в операционной системе Windows, в текстовом редакторе Microsoft Office Word, с табличным процессором Microsoft Office Excel, с почтовым клиентом типа Outlook, подготовки презентаций с применением приложения Microsoft Office PowerPoint, работы в качестве пользователя в информационных системах, применяемых в Главном управлении МЧС России, системах электронного документооборота, а также с ресурсами и сервисами информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», применения персонального компьютера, использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

Краткое описание должностных обязанностей Ведущий специалист-эксперт отдела обязан:

-участвовать в работе по обеспечению эффективного и целевого расхода бюджетных средств, выделенных на коммунальное обеспечение, содержание и ремонт объектов недвижимого имущества;

-участвовать в разработке конкурсной и технической документации на закупку материальных средств, проведение текущего ремонта объектов недвижимого имущества;

-участвовать в обеспечении контроля за качественным и своевременным выполнением работ (предоставлением услуг, поставки товаров) по направлению деятельности отдела, обеспечивать приемку работ, вести претензионную работу;

-обеспечивать выполнение требований действующего законодательства по вопросам энергоэффективности, технологического присоединение к инженерным сетям, безопасности эксплуатации инженерных систем, зданий и сооружений.

-участвовать в заключение договоров на отпуск коммунальных услуг с выполнением технических требований организаций-поставщиков к эксплуатации электроустановок, тепловых установок, коммунальных сетей зданий и сооружений;

-участвовать в мероприятиях по подготовке фондов, специальных и коммунальных сооружений, оборудования Главного управления к зиме;

участвовать в распределении и учете материалов, мебели, оборудования, другого квартирного имущества;

-вести учет за использованием энергоресурсов;

проводить работу по техническим вопросам эксплуатации основных фондов;

-участвовать в рассмотрении писем, жалоб и заявлений организаций и граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

-участвовать в разработке аналитических и обзорных материалов по вопросам отдела;

-осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, муниципальными образованиями, организациями и гражданами в пределах своей компетенции;

-выезжать в служебные командировки, связанные со служебной необходимостью по вопросам деятельности отдела;

в соответствии с приказами и указаниями начальника Главного управления участвовать в совещаниях, заседаниях комиссий Главного управления;

-соблюдать требования по охране труда;

-готовить для совещаний достоверные справочные материалы (таблицы, справки, доклады и др.) и представлять их в соответствующее структурное подразделение Главного управления;

-соблюдать служебный распорядок государственного органа;

-поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей

Примерный размер денежного содержания 31 000 – 35 000 руб.

Командировки от 3-10% служебного времени

Служебное время с 9.00 до 18.00, ненормированный рабочий день

Расположение рабочего места г. Хабаровск, ул. Союзная, д. 3 А

Тип служебного контракта Бессрочный

Права В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе».

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей В пределах, определенных Федеральным законом о гражданской службе.

Показатели эффективности и результативности Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:

-выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

-своевременности и оперативности выполнения поручений;

-качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

-профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

-способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

-творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

-осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Ведущий специалист-эксперт юридического отдела

Группа и категория должностей государственной гражданской службы Группа: старшая;

Категория: специалисты.

Квалификационные требования

Требования к стажу

 Наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» не ниже уровня бакалавриат.

Не предъявляются

Знания и навыки Знания:

государственного языка РФ (русского языка),

основ Конституции РФ,

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ; Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;

Указ Президента РФ от 21.02.2019 N 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

Нормативные правовые акты Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по направлению деятельности;

Функциональные умения:

составление локальных документов, регламентирующих деятельность Главного управления;

подготовка отчетных материалов, деловых писем, справок, актов проверок;

составление претензий, исковых заявлений, ходатайств, а также документов по запросам судов;

подготовка исковых заявлений и материалов к ним для обращения в суд;

мониторинг законодательства;

подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций, приказов и распоряжений по вопросам, находящимся в компетенции отдела;

работа в программах, информационно-справочных системах.

Дополнительные требования к кандидатам Уметь работать с аппаратным и программным обеспечением, установленном на автоматизированном рабочем месте, в том числе работы в операционной системе Windows, в текстовом редакторе Microsoft Office Word, с табличным процессором Microsoft Office Excel, с почтовым клиентом типа Outlook, подготовки презентаций с применением приложения Microsoft Office PowerPoint, работы в качестве пользователя в информационных системах, применяемых в Главном управлении МЧС России, системах электронного документооборота, в информационно-правовых системах «Гарант», «Консультант Плюс», а также с ресурсами и сервисами информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», применения персонального компьютера, использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

Краткое описание должностных обязанностей Ведущий специалист-эксперт отдела обязан:

осуществлять правовую защиту в судах и организациях интересов Главного управления МЧС России, подведомственных организаций МЧС России (проводить сбор необходимых доказательств, подготовку и оформление документов в суды и организации);

проводить правовую экспертизу нормативных правовых актов и проектов правовых актов;

готовить и редактировать проекты правовых актов и осуществлять их визирование в качестве юриста или исполнителя;

готовить самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями Главного управления предложения о дополнении, изменении или отмене (признании утратившими силу) приказов и других правовых актов Главного управления;

обеспечивать рассмотрение проектов документов, касающихся деятельности Главного управления и поступающих в Главное управление на отзыв (рецензирование);

осуществлять методическое руководство правовой работы в подразделениях и организациях, непосредственно подчиненных Главному управлению;

участвовать в проведении проверок служебных (трудовых) нарушений, утрат (хищений, недостач), изучать причины, их порождающие, и готовить предложения по их предупреждению;

проводить правовую экспертизу конкурсной, аукционной документации, соглашений, договоров, контрактов поступающих на рассмотрение в юридический отдел;

визировать и редактировать договоры, соглашения, государственные контракты;

участвовать в подготовке проектов договоров, соглашений, государственных контрактов, проводить их правовую экспертизу;

осуществлять правовое обеспечение договорной, претензионной и исковой работы в Главном управлении;

участвовать в разработке и реализации мероприятий по повышению уровня правовых знаний и навыков личного состава Главного управления, участвовать в организации бесед, лекций на правовые темы;

Готовить информационно-справочные материалы по вопросам, относящимся к компетенции юридического отдела;

оказывать военнослужащим, сотрудникам ФПС, федеральным государственным гражданским служащим Главного управления правовое содействие по вопросам, относящимся к компетенции Главного управления;

оказывать консультационную и методическую помощь структурным подразделениям Главного управления при исполнении ими хозяйственных договоров и государственных контрактов;

разрабатывать методические рекомендации, проекты приказов, направленных на повышение эффективности работы и правовой деятельности Главного управления;

анализировать претензионно-исковую работу Главного управления и практику с целью составления необходимых справок, анализов, обзоров для доклада начальнику Главного управления;

готовить при необходимости запросы по правовым вопросам деятельности Главного управления в МЧС России в другие инстанции;

разрабатывать методические пособия, проекты приказов, указаний начальника Главного управления, регулирующие правовую работу в Главном управлении, иных подразделениях и организациях, непосредственно подчиненных Главному управлению;

в соответствии с приказами и указаниями начальника Главного управления участвовать в совещаниях, заседаниях комиссий Главного управления;

Уведомлять начальника Главного управления, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

Готовить для совещаний достоверные справочные материалы (таблицы, справки, доклады и др.) и представлять их в соответствующее структурное подразделение Главного управления;

вести планы работы;

исполнять иные поручения;

в соответствии с Расчетом сил и средств МЧС России при приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время прибывать при получении соответствующего распоряжения (сигнала) в установленные временные критерии;

при выполнении мероприятий при приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время выполнять обязанности, определяемые начальником Главного управления МЧС России по Хабаровскому краю, либо уполномоченным должностным лицом, исходя из оперативной обстановки, и которые могут отличаться от основных обязанностей федерального государственного служащего.

Примерный размер денежного содержания 31 000 - 35 000 тыс. руб.

Командировки От 3-10% служебного времени

Служебное время С 9.00 до 18.00, ненормированный рабочий день

Расположение рабочего места г. Хабаровск, ул. Союзная, д. 3 А

Тип служебного контракта Бессрочный

Права В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе».

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей В пределах, определенных Федеральным законом о гражданской службе.

Показатели эффективности и результативности Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.