Поиск по сайту

Раскрыть фильтры

Искать по

всей фразе

отдельным словам

Тип раздела

Публикация не ранее

Публикация не позднее

Сортировать по

Свернуть фильтры

Информация о вакантной должности - главный специалист-эксперт планово-экономического отдела финансово-экономического управления

Группа и категория должностей государственной гражданской службы

Группа: старшая;

Категория: специалисты.

Квалификационные требования

Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Системный анализ и управления», «Экономическая безопасность» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям)

Знания и навыки

Знания:

государственного языка РФ (русского языка);

основ Конституции РФ;

Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 51-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»

Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;

Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;

Указа Президента Российской Федерации от 07 сентября 2010 года № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»;

Указа Президента РФ от 21.02.2019 N 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

Нормативных правовых актов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по направлению деятельности;

Основных положений Концепции кадровой политики МЧС России;

Федерального закона от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ «Бюджетный кодекс Российской Федерации»;

Федерального закона от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ «Налоговый кодекс Российской Федерации» (часть первая);

Федерального закона от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ «Налоговый кодекс Российской Федерации» (часть вторая);

Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Приказа Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

Приказа Минфина России от 08 июня 2018 г. № 132н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;

Приказа Минфина России от 29 ноября 2017 г. № 209н

«Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

Приказа Минфина России от 01 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

Приказа МЧС России от 18 декабря 2018 года № 610 «Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет центрального аппарата и территориальных органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»;

Приказа МЧС России от 19 июня 2012 года № 340 «Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности органов управления, спасательных воинских формирований МЧС России, подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России, учреждений и организаций, находящихся в ведении МЧС России, с указанием сроков хранения».

Иные профессиональные знания:

понятие миссии, стратегии, целей организации;

направления и формы профессионального развития гражданских служащих;

планирование применения сил и средств;

информационные технологии и применение персонального компьютера, составляющие персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

понятие системы связи;

понятие системы межведомственного взаимодействия, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Иные профессиональные знания главного специалиста-эксперта отдела ЗПДД включают:

понятие миссии, стратегии, целей организации;

направления и формы профессионального развития гражданских служащих;

планирование применения сил и средств;

понятие системы связи;

Функциональные знания:

методов бюджетного планирования;

принципов бюджетного учета и отчетности;

учредителя подведомственных организаций.

Функциональные умения:

вести деловые переговоры, управлять временем;

быть требовательным, энергичным, настойчивым;

оказывать помощь в работе коллегам;

разрабатывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовать решения;

способность определять цели и искать пути решения для их выполнения;

анализ и выработка предложений по планированию применения сил и средств;

применять и использовать современные информационные технологии;

адаптировать к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

систематически повышать свою квалификацию;

не допускать личностных конфликтов с начальниками, коллегами по работе и вышестоящими органами;

эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

Дополнительные требования к кандидатам

Уметь работать с аппаратным и программным обеспечением, установленном на автоматизированном рабочем месте, в том числе работать в операционной системе Windows, в текстовом редакторе Microsoft Office Word, с табличным процессором Microsoft Office Excel, с почтовым клиентом типа Outlook, подготовки презентаций с применением приложения Microsoft Office PowerPoint, работы в качестве пользователя в информационных системах, применяемых в Главном управлении МЧС России, системах электронного документооборота, в информационно-правовых системах «1С: Предприятие» (Зарплата и кадры бюджетного учреждения, Бухгалтерия государственного учреждения), системами предоставления отчетности (ТКС) «Контур Экстерн», «Астрал», в государственных интегрированных информационных программах: «Электронный бюджет», «Гарант», «Консультант Плюс», а также с ресурсами и сервисами информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», применения персонального компьютера, использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

Краткое описание должностных обязанностей

Главный специалист-эксперт отдела обязан:

организовывать свою работу по выполнению возложенных на него задач и функций в соответствии с Положением о финансово-экономическом управлении;

обеспечивать контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов, сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив;

вести работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов;

участвовать в составлении отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовки необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представления их в установленном порядке в соответствующие органы;

вести расчеты с поставщиками и покупателями, то есть обработка первичных документов по операциям с поставщиками, а также первичных документов по операциям с покупателями: накладные, акты выполненных работ, счета-фактуры, проводить сверку взаиморасчетов с контрагентами;

осуществлять подготовку исходных данных для составления проектов финансово-хозяйственной деятельности Главного управления, выполнять расчеты по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам, разрабатывать мероприятия по обеспечению режима экономии;

вести в бюджетном учете операции по санкционированию бюджетных расходов, учет сумм лимитов бюджетных обязательств, принятых бюджетных обязательств, бюджетных ассигнований Главного управления;

отслеживать расходование бюджетных средств Главного управления;

готовить справки, доклады для различного рода мероприятий, совещаний;

в целях выявления внутренних резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, принимать участие в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета;

участвовать в разработке плановых мероприятий по прогнозированию чрезвычайных ситуаций в регионе с расчетом сумм, необходимых для ликвидации последствий стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций;

осуществлять контроль над соблюдением финансовой дисциплины при расходовании денежных средств и недопущении перерасходов по статьям сметы МЧС, за состоянием финансового учета, за своевременным и полным взысканием дебиторской и погашением кредиторской задолженности в структурных подразделениях Главного управления и организациях, непосредственно подчиненных Главному управлению;

следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

организовывать своевременное получение в делопроизводстве, доведение до исполнителей и правильное хранение служебных документов, контроль над их исполнением и представлением донесений;

по указанию начальника финансово-экономического управления (главного бухгалтера) выполнять другие обязанности, связанные со служебной деятельностью;

готовить мотивированные ответы, заключения на письменные обращения физических и юридических лиц, поступающих в финансово-экономическое управление;

осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда, денежного довольствия и другим выплатам социального характера;

вести переписку по вопросам служебной деятельности;

оказывать методическую помощь подчиненным Главному управлению подразделениям в пределах компетенции;

составлять периодическую бухгалтерскую (бюджетную) отчетность в установленные сроки;

принимать участие в организации исполнения приказов, указаний, телеграмм и других документов;

осуществлять контроль за платежами по заработной плате, денежному довольствию, другими социальными выплатами, налогам, взносам;

работать с персональными данными, обеспечивать защиту персональных данных;

разрабатывать документы (анализы, справки, отчеты, доклады и т.д.) со слайдовым и иным графическим сопровождением;

соблюдать требования охраны труда;

уметь применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве в соответствии с требованиями трудового законодательства;

при временной нетрудоспособности в случае заболевания (травмы) или в связи с уходом за больным членом семьи, сообщить непосредственному начальнику о невозможности исполнения служебных обязанностей любым способом, позволяющим идентифицировать такое сообщение, в день наступления указанного события.

Примерный размер денежного содержания

30 000 – 38 000 руб.

Командировки

От 3-10% служебного времени

Служебное время

С 9.00 до 18.00, ненормированный рабочий день

Расположение рабочего места

г. Хабаровск, ул. Союзная, д. 3 А

Тип служебного контракта

Бессрочный

Права

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе».

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Показатели эффективности и результативности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.