Информация о проведении конкурса, объявленного 06.08.2019 г., для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в управлении надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления МЧС России по Хабаровскому кр

В Главном управлении МЧС России по Хабаровскому краю проводится конкурс на объявление на включение в кадровый резерв Главного управления МЧС России по Хабаровскому краю для замещения вакантных должностей ФГГС старшей группы должностей в управлении надзорной деятельности и профилактической работы. 

Приказом МЧС России от 05.04.2012 № 174 установлены квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими.

К претенденту на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей ФГГС старшей группы должностей (по направлению деятельности отдела надзорных мероприятий в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций) предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. наличие высшего образования.

1.2. наличие следующих базовых знаний и умений:

1.2.1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

1.2.2. правовые знания основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

1.2.3. умение мыслить системно (стратегически);

1.2.4. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

1.2.5. коммуникативные умения;

1.2.6. аналитические навыки;

1.2.7. владение навыками делового письма;

1.2.8. дисциплинированность.

1.3. наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

1.3.1. в области законодательства Российской Федерации:

- Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

- Федеральный закон от 12.02.1998 № 28-ФЗ «О гражданской обороне»;

- Федеральный закон от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;

- Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

- Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;

- Федеральный закон от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 20.06.2005 № 385 «О федеральной противопожарной службе»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 12.04.2012 № 290 «О федеральном государственном пожарном надзоре»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 21.05.2007 № 305 «Об утверждении Положения о государственном надзоре в области гражданской обороны»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2015 № 1418 «О государственном надзоре в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 17.08.2016 № 806 «О применении риск-ориентированного подхода при организации отдельных видов государственного контроля (надзора) и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме»;

1.3.2. иными профессиональными знаниями:

- знание нормативных правовых актов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в области осуществления надзорной деятельности и профилактической работы;

- знание правоприменительной практики, в том числе определений и постановлений судов Российской Федерации в области осуществления надзорной деятельности и профилактической работы;

- знание писем государственных органов, содержащих разъяснения в области осуществления надзорной деятельности и профилактической работы;

- знание порядка учета и рассмотрения обращений (жалоб) организаций и граждан;

- знание порядка осуществления планирования основных мероприятий деятельности;

1.3.3. функциональными знаниями:

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничения при проведении проверочных процедур;

- меры, принимаемые по результатам проверки;

- плановые (рейдовые) осмотры;

- основания проведения и особенности плановых и внеплановых проверок;

- централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;

- система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

1.3.4. функциональными умениями:

- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

- формирование и ведение реестров, перечней для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

- прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, составление номенклатуры дел.

1.4. В должностные обязанности входит:

1.4.1.Обеспечивает подготовку организационно-распорядительных документов, реализацию направлений, возложенных на отдел надзорных мероприятий в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций;

1.4.2. Обеспечивает ведение учета деятельности в отделе надзорных мероприятий в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций;

1.4.3. Обеспечивает составление и представление в полном объеме статистической и других видов отчетности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными и распорядительными документами МЧС России;

1.4.4. Осуществляет деятельность по проведению проверок за соблюдением органами власти, организациями и гражданами требований и мероприятий в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций;

1.4.5. Осуществляет деятельность по ежегодному и ежемесячному планированию основных мероприятий управления надзорной деятельности и профилактической работы;

1.4.6. Осуществляет разрешение поступивших от организаций и граждан обращений (жалоб);

1.4.7. Осуществляет проведение проверок служебной деятельности нижестоящих государственных инспекторов и оказание практической помощи;

1.4.8. Осуществляет прием, учет, обработку и регистрацию корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, составление номенклатуры дел.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

- качество ведения документации, своевременное предоставление информации и отчетности;

- отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующими органами в отчетном периоде деятельности по направлению;

- своевременное и качественное выполнение поручений и распоряжений руководителя;

- использование творческого и системного подхода;

- обеспечение высокого уровня готовности к работе в быстроизменяющихся условиях;

- активность и заинтересованность в достижении наилучшего результата по итогам выполняемой задачи.

Условия прохождения гражданской службы:

- пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни);

- продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона № 79-ФЗ;

- в соответствии со статьей 50 Федерального закона № 79-ФЗ и Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы составляет 4 723 руб., ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы   60-90 %, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Минимальный размер денежного содержания составляет: 25 000 рублей.

2. К претенденту на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей ФГГС старшей группы должностей (по направлению деятельности отдела нормативно-технического, лицензионного контроля, организации контроля за оборотом пожарно-технической продукции) предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. наличие высшего образования.

2.2. наличие следующих базовых знаний и умений:

2.2.1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2.2.2. правовые знания основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

2.2.3. умение мыслить системно (стратегически);

2.2.4. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

2.2.5. коммуникативные умения;

2.2.6. аналитические навыки;

2.2.7. владение навыками делового письма;

2.2.8. дисциплинированность.

2.3. наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

2.3.1. в области законодательства Российской Федерации:

- Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

- Федеральный закон от 12.02.1998 № 28-ФЗ «О гражданской обороне»;

- Федеральный закон от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;

- Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

- Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;

- Федеральный закон от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

- Федеральный закон от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

- Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

- Федеральный закон от 28.12.2013 № 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации»;

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (Федеральный закон от № 195-ФЗ от 30.12.2001);

- постановление Правительства Российской Федерации от 20.06.2005 № 385 «О федеральной противопожарной службе»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 12.04.2012 № 290 «О федеральном государственном пожарном надзоре»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 17.08.2016 № 806 «О применении риск-ориентированного подхода при организации отдельных видов государственного контроля (надзора) и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 16.02.2008 № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2010 № 489 «Об утверждении правил подготовки органами государственного контроля  (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 17.10.2011 № 845 «О Федеральной службе по аккредитации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 17.03.2009 № 241 «Об утверждении списка продукции, которая для помещения под таможенные режимы, предусматривающие возможность отчуждения или использования этой продукции в соответствии с ее назначением на таможенной территории Российской Федерации, подлежит обязательному подтверждению соответствия требованиям Федерального закона «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 07.04.2009 №304 «Об утверждении Правил оценки соответствия объектов защиты (продукции) установленным требованиям пожарной безопасности путем независимой оценки пожарного риска»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 31.03.2009 № 272 «О порядке проведения расчетов по оценке пожарного риска»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 22.12.2009 № 1052 «Об утверждении требований пожарной безопасности при распространении и использовании пиротехнических изделий»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2009 № 584 «Об уведомительном порядке начала осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 10.07.2014 № 636 «Об аттестации экспертов, привлекаемых органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля, к проведению мероприятий по контролю»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 21.11.2011 № 957 «Об организации лицензирования отдельных видов деятельности»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 30.11.2011 № 1225 «О лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 31.01.2012 № 69 «О лицензировании деятельности по тушению пожаров в населенных пунктах, на производственных объектах и объектах инфраструктуры»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 26.05.2018 № 602 «Об аттестации должностных лиц, осуществляющих деятельность в области оценки пожарного риска»;

2.3.2. иными профессиональными знаниями:

- знание нормативных правовых актов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в области осуществления надзорной деятельности и профилактической работы;

- знание правоприменительной практики, в том числе определений и постановлений судов Российской Федерации в области осуществления надзорной деятельности и профилактической работы;

- знание писем государственных органов, содержащих разъяснения в области осуществления надзорной деятельности и профилактической работы;

- знание порядка учета и рассмотрения обращений (жалоб) организаций и граждан;

- знание порядка осуществления планирования основных мероприятий деятельности;

2.3.3. функциональными знаниями:

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничения при проведении проверочных процедур;

- меры, принимаемые по результатам проверки;

- плановые (рейдовые) осмотры;

- основания проведения и особенности плановых и внеплановых проверок;

- централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;

- система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

2.3.4. функциональными умениями:

- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

- формирование и ведение реестров, перечней для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

- прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, составление номенклатуры дел.

2.4. В должностные обязанности входит:

2.4.1.Обеспечивает подготовку организационно-распорядительных документов, реализацию направлений, возложенных на отдел надзорных мероприятий в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций;

2.4.2. Обеспечивает ведение учета деятельности в отделе надзорных мероприятий в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций;

2.4.3. Обеспечивает составление и представление в полном объеме статистической и других видов отчетности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными и распорядительными документами МЧС России;

2.4.4. Осуществляет деятельность по проведению проверок за соблюдением органами власти, организациями и гражданами требований и мероприятий в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций;

2.4.5. Осуществляет деятельность по ежегодному и ежемесячному планированию основных мероприятий управления надзорной деятельности и профилактической работы;

2.4.6. Осуществляет разрешение поступивших от организаций и граждан обращений (жалоб);

2.4.7. Осуществляет проведение проверок служебной деятельности нижестоящих государственных инспекторов и оказание практической помощи;

2.4.8. Осуществляет прием, учет, обработку и регистрацию корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, составление номенклатуры дел.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

- качество ведения документации, своевременное предоставление информации и отчетности;

- отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующими органами в отчетном периоде деятельности по направлению;

- своевременное и качественное выполнение поручений и распоряжений руководителя;

- использование творческого и системного подхода;

- обеспечение высокого уровня готовности к работе в быстроизменяющихся условиях;

- активность и заинтересованность в достижении наилучшего результата по итогам выполняемой задачи.

Условия прохождения гражданской службы:

- пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни);

- продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона № 79-ФЗ;

- в соответствии со статьей 50 Федерального закона № 79-ФЗ и Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы составляет 4 723 руб., ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы   60-90 %, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Минимальный размер денежного содержания составляет: 25 000 рублей. 

Начало приема документов для участия в конкурсе «06» августа 2019 г., окончание «26» августа 2019 г.

Приём документов: с 10-00 до 17-00 в отделе кадров (г. Хабаровск, ул. Союзная, 3 "А").

Телефон для справок:  41-62-44, e-mail: guhab@sovintel.ru   

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (гражданские служащие), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям  к вакантной должности гражданской службы.

 Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа  (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)  копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению, (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

7) анкету установленной формы – для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

8) две фотографии  3 х 4, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

10) копию документов воинского учета (всех заполненных листов) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

11) иные документы, предусмотренные законодательством от гражданской службе РФ.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Победитель определяется по результатам   проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.