Информация о проведении конкурса, объявленного 06.08.2019 г., по комплектации вакантной должности юридического отдела

В Главном управлении МЧС России по Хабаровскому краю проводится конкурс для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущий специалист-эксперт юридического отдела.

Приказом МЧС России от 05.04.2012 № 174 установлены квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими.

К претенденту на замещение вакантной должности ведущий специалист-эксперт юридического отдела (далее – претендент) предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования по специальности «Юриспруденция» или иной специальности (направлению подготовки), для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности (направлению подготовки), указанной в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) наличие следующих базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

  Конституции Российской Федерации;

  Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

  Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

  Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умение мыслить системно;

-  умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

3) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

в области законодательства Российской Федерации:

- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Постановление Совета Министров СССР от 22.06.1972 № 467 (в редакции от 01.12.1987, с изменениями от 27.12.2000) «Об утверждении общего положения о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, исполнительного комитета совета депутатов трудящихся, предприятия, организации, учреждения» в части не противоречащей действующему законодательству;

- Указ Президента Российской Федерации от 08.05.2001 № 528  «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 02.04.2002 № 207 «Об утверждении Типового положения о юридической службе федерального органа исполнительной власти»,

- постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009  «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

- Федеральный закон от 05.04.2013  № 44-ФЗ «О контрактной системе, в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

4) иными профессиональными знаниями:

- Федеральный закон от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;

- Федеральный закон от 21.12.1994  № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

- Федеральный закон от 12.02.1998 № 28-ФЗ «О гражданской обороне»;

- Указ Президента Российской Федерации от 11.07.2004  № 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий».

5) функциональными знаниями:

- порядок ведения дел в судах различных инстанций;

- ведение исковой и претензионной работы;

- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;

- ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

6) функциональными умениями:

- составление локальных документов, регламентирующих деятельность Главного управления;

- ведение дел в судах различных инстанций;

- подготовка отчетных материалов, деловых писем, справок, актов проверок;

- составление претензий, исковых заявлений, ходатайств, а также документов по запросам судов;

- подготовка исковых заявлений и материалов к нему для обращения в суд;

- мониторинг законодательства;

- подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций, приказов и распоряжений по вопросам, находящимся в компетенции отдела;

- работа в программах,  информационно-справочных системах. 

 В должностные обязанности по должности ведущего специалиста-эксперта юридического отдела входят:

1) представление интересов и осуществление  правовой защиты Главного управления МЧС России, подведомственных организаций МЧС России в судах и организациях;

2) организация качественной подготовки проектов нормативных правовых актов, документов, своевременное выполнение заданий, поручений руководства;

3) участие в работе выездных комиссий на территории ДФО с целью проверок, оказания правовой помощи;

4) подготовка сводных отчетных документов о состоянии правовой работы в ДФО;

5) проведение анализа отчетов о правовой работе Главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации Дальневосточного федерального округа, спасательных воинских формирований, ДВРПСО МЧС России;

6) проведение правовой экспертизы конкурсной, аукционной документации, соглашений, договоров, контрактов поступающих на рассмотрение в юридический отдел;

7) участие в подготовке методических рекомендаций по юридическим вопросам

8) осуществление иных функций по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями руководства Министерства. 

3. Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей ведущего специалиста-эксперта юридического  отдела установлены Федеральным законом № 79-ФЗ. 

Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта юридического отдела оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) способности выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя;

5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;

6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознанию ответственности за последствия своих действий. 

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет 6 295 руб., ежемесячное денежное поощрение 2,5, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 90-120 %, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий в среднем 1,2 - 2,5 месячных денежных содержаний за квартал.

Минимальный размер денежного содержания составляет: 25 000 рублей. 

Начало приема документов для участия в конкурсе «06» августа 2019 г., окончание «26» августа 2019 г.

Приём документов: с 10-00 до 17-00 в отделе кадров (г. Хабаровск, ул. Союзная, 3 "А").

Телефон для справок:  41-62-44, e-mail: guhab@sovintel.ru   

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (гражданские служащие), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям  к вакантной должности гражданской службы.

 Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа  (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)  копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению, (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

7) анкету установленной формы – для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

8) две фотографии  3 х 4, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

10) копию документов воинского учета (всех заполненных листов) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

11) иные документы, предусмотренные законодательством от гражданской службе РФ.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Победитель определяется по результатам   проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.