Информация о проведении конкурса, объявленного 22.10.2019 г., для комплектации вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в отдел оперативного планирования, противодействия терроризму и обеспечению антитеррористической защищенности

В Главном управлении МЧС России по Хабаровскому краю проводится конкурс по комплектации вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела оперативного планирования, противодействия терроризму и обеспечению антитеррористической защищенности

Приказом МЧС России от 05.04.2012 № 174 установлены квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими.

К претенденту на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела оперативного планирования, противодействия терроризму и обеспечению антитеррористической защищенности (далее – претендент) предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Техносферная безопасность», «Пожарная безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Системный анализ и управления», «Экономическая безопасность» или иные направления подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) наличие следующих базовых знаний и умений:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

3) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

в области законодательства Российской Федерации:

Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения 
и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;

Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

Федеральный закон от 22 августа 1995 г. № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»;

Федеральный закон от 12 февраля 1998 г. № 28-ФЗ «О гражданской обороне»;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. №44-ФЗ «О контрактной системе, 
в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных 
и муниципальных нужд»;

Указ Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. № 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2003 г. №794 «О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. №300 «О государственной программе Российской Федерации «Защита населения 
и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечение пожарной безопасности 
и безопасности людей на водных объектах»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2014 г. №366 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социально-экономическое развитие Арктической зоны Российской Федерации 
на период до 2020 года».

иными профессиональными знаниями:

понятие миссии, стратегии, целей организации;

направления и формы профессионального развития гражданских служащих;

планирование применения сил и средств;

информационные технологии и применение персонального компьютера, составляющие персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

понятие системы связи;

понятие системы взаимодействия, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных.

функциональными знаниями:

понятия гражданская оборона и подготовка населения в области гражданской обороны;

понятие и классификация чрезвычайных ситуаций;

понятие единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (РСЧС);

понятие и классификация органов управления РСЧС;

понятие и классификация режимов функционирования РСЧС;

знание критериев чрезвычайной ситуации;

знание вопросов планирования применения сил и средств;

делопроизводства в системе МЧС России.

функциональными умениями:

подготовка отчетных материалов по взаимодействию с органами управления функциональных подсистем РСЧС на территории Хабаровского края по вопросам, находящимся в компетенции отдела;

подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций, приказов и распоряжений по вопросам, находящимся в компетенции отдела. 

В должностные обязанности по должности ведущего специалиста-эксперта отдела входят:

- знать требования Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, приказов МЧС России в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, а также по вопросам организации экстренного реагирования на чрезвычайные ситуации;

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

- исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

- облюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

- участвовать в разработке текстуальных и графических документов по направлению деятельности отдела;

- осуществлять подготовку статистической и других видов отчётности в порядке и сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также распорядительными документами МЧС России Главного управления МЧС России по Хабаровскому краю;

- в рамках оперативного реагирования на чрезвычайные ситуации и социально-значимые происшествия входить в состав оперативного штаба ликвидации чрезвычайных ситуаций Главного управления МЧС России по Хабаровскому краю;

- организовывать своевременное получение в делопроизводстве, доведение до исполнителей и правильное хранение служебных документов, контроль 
за их исполнением и представлением донесений;

- по указанию начальника отдела в установленные сроки готовить для совещаний достоверные справочные материалы (таблицы, справки, доклады и др.) и представлять их в соответствующее структурное подразделение, ответственное за подготовку совещания;

- уведомлять начальника Главного управления МЧС России по Хабаровскому краю и сообщать помощнику начальника Главного управления - начальнику отдела по вопросам противодействия коррупции, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- соблюдать установленный в системе МЧС России порядок работы с документами;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- совершенствовать личную профессиональную подготовку;

- незамедлительно докладывать начальнику отдела о случаях причинения материального ущерба имуществу отдела и недостачах имущества;

- быть опытным пользователем персонального компьютера;

- вести делопроизводство в отделе. 

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела установлены Федеральным законом № 79-ФЗ. 

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии 
с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических 
и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности 
и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается 
в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой 
им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет 4374 руб., ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада, ежемесячная надбавка 
к должностному окладу за особые условия гражданской службы 60-90 %, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Минимальный размер денежного содержания составляет: 25000 рублей. 

Начало приема документов для участия в конкурсе «22» октября 2019 г., окончание «11» ноября 2019 г.

Приём документов: с 10-00 до 17-00 в отделе кадров (г. Хабаровск, ул. Союзная, 3 "А").

Телефон для справок:  41-62-44, e-mail: guhab@sovintel.ru   

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (гражданские служащие), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям  к вакантной должности гражданской службы.

 Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа  (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)  копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению, (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

7) анкету установленной формы – для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

8) две фотографии  3 х 4, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

10) копию документов воинского учета (всех заполненных листов) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

11) иные документы, предусмотренные законодательством от гражданской службе РФ.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Победитель определяется по результатам   проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.