Информация о проведении конкурса, объявленного 30.04.2019 г., на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в юридическом отделе
В Главном управлении МЧС России по Хабаровскому краю проводится конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
Категории «специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы:
- главный специалист-эксперт юридического отдела
Приказом МЧС России от 05.04.2012 № 174 установлены квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими.
- К претенденту на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности ФГГС старшей группы должностей – главный специалист-эксперт юридического отдела предъявляются следующие квалификационные требования:
1) наличие высшего образования по специальности «Юриспруденция» или иной специальности (направлению подготовки), для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности (направлению подготовки), указанной в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
2) наличие следующих базовых знаний и умений:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- правовые знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- умение мыслить системно;
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
3) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:
в области законодательства Российской Федерации:
- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Постановление Совета Министров СССР от 22.06.1972 № 467 (в редакции от 01.12.1987, с изменениями от 27.12.2000) «Об утверждении общего положения о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте Министерства, ведомства, исполнительного комитета совета депутатов трудящихся, предприятия, организации, учреждения» в части не противоречащей действующему законодательству;
- Указ Президента Российской Федерации от 08.05.2001 № 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 02.04.2002 № 207 «Об утверждении Типового положения о юридической службе федерального органа исполнительной власти»,
- постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе, в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
4) иные профессиональные знания:
- Федеральный закон от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;
- Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
- Федеральный закон от 12.02.1998 № 28-ФЗ «О гражданской обороне»;
- Указ Президента Российской Федерации от 11.07.2004 № 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий».
5) функциональные знания:
- порядок ведения дел в судах различных инстанций;
- ведение исковой и претензионной работы;
- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;
- ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.
6) функциональными умениями:
- составление локальных документов, регламентирующих деятельность Главного управления;
- ведение дел в судах различных инстанций;
- подготовка отчетных материалов, деловых писем, справок, актов проверок;
- составление претензий, исковых заявлений, ходатайств, а также документов по запросам судов;
- подготовка исковых заявлений и материалов к нему для обращения в суд;
- мониторинг законодательства;
- подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций, приказов и распоряжений по вопросам, находящимся в компетенции отдела;
- работа в программах, информационно-справочных системах.
Начало приема документов для участия в конкурсе «30» апреля 2019 г., окончание «20» мая 2019 г.
Приём документов: с 10-00 до 17-00 в отделе кадров (г. Хабаровск, ул. Союзная 3 "А").
Телефон для справок: 41-62-44, e-mail: guhab@sovintel.ru
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (гражданские служащие), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению, (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
7) анкету установленной формы – для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
8) две фотографии 3 х 4, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
10) копию документов воинского учета (всех заполненных листов) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
11) иные документы, предусмотренные законодательством от гражданской службе РФ.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.